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### [Architecture Hexagonale : structurez votre code OpenEdge ABL](https://quadza.software/fr/blog/architecture-hexagonale-structurez-votre-code-openedge-abl)
L'architecture hexagonale (Ports and Adapters) est un modèle de conception qui vise à créer des applications extensibles et maintenables en séparant clairement la logique métier des détails techniques et des dépendances externes.
Ce modèle de conception est tout à fait transposable dans le langage Progress OpenEdge ABL afin d’en tirer les mêmes bénéfices (maintenabilité et capacité d’évolution), démontrant une fois de plus la capacité de cette plateforme à s’adapter aux besoins du moment.
### [Développeuses & développeurs Progress : n’oubliez pas les tests unitaires !](https://quadza.software/fr/blog/developpeuse-developpeur-progress-n-oubliez-pas-les-tests-unitaires)
Face à une accélération de vos mises en production en SaaS, les tests unitaires sont un moyen d’assurer en amont la fiabilité de votre code. Qu’il soit procédural ou orienté objet grâce à des classes, PROGRESS met à votre disposition son ABLUnit pour sécuriser le bon fonctionnement de vos programmes.
### [Grâce à GraalVM, Node.js devient plus performant et polyglotte : Java, Python, Javascript, ...](https://quadza.software/fr/blog/node.js-sur-graalvm-plus-performant-et-polyglotte)
GraalVM est une machine virtuelle universelle développée par Oracle. Elle permet d'exécuter des applications écrites dans différents langages de programmation, y compris JavaScript, Python, Ruby, R, et bien d'autres, ainsi que des langages JVM comme Java, Scala, et Kotlin.
### [Profil développeur Full Stack PHP Laravel Vue.js](https://quadza.software/fr/blog/profil/developpeur-full-stack-php-laravel-vuejs)
Ce profil offre une combinaison de compétences techniques solides, d'expériences professionnelles variées et de qualités personnelles validées lors de nos entretiens. C’est un excellent candidat pour un éditeur de logiciels français, son souhait #1.
### [Profil développeur Full Stack Angular+Java+Spring Boot](https://quadza.software/fr/blog/profil/developpeur-full-stack-angular-java-spring-boot)
Ce profil ayant 4 d’expériences à l’avantage de cumuler une expérience Full Stack Angular + Java + Spring Boot et l’envie de rejoindre un éditeur de logiciels en France ou en Suisse.
### [Profil développeur Full Stack Angular Java Progress](https://quadza.software/fr/blog/profil/developpeur-full-stack-angular-java-progress)
Ce profil ayant 4 d’expériences à l’avantage de cumuler une expérience Full Stack Angular + Java et l’envie de rejoindre un éditeur de logiciels français travaillant sous Progress. Avant le début de sa mission il sera formé et certifié Progress OpenEdge.
### [Profil développeur Full Stack Progress Vue.js Java junior](https://quadza.software/fr/blog/profil/developpeur-full-stack-progress-vuejs-java-junior)
Ce profil offre une combinaison de compétences techniques solides, d'expériences professionnelles variées et de qualités personnelles validées lors de nos entretiens qui font de lui un excellent candidat pour le poste de développeur Progress.
### [Assistance utilisateur et maintenance : comment optimiser ses coûts ?](https://quadza.software/fr/blog/assistance-utilisateur-et-maintenance-comment-optimiser-ses-couts)
Maintenance logicielle & TMA : le client, ses intégrateurs et les éditeurs de logiciels doivent se positionner sur les différents niveaux de maintenance qu'ils prennent en charge. Et la DSI doit organiser tout cela pour optimiser les budgets tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs : pas si simple !
### [Automatiser les tests logiciels : est-ce rentable ?](https://quadza.software/fr/blog/automatisation-des-tests-logiciels-est-ce-rentable)
Découvrez si l'automatisation des tests logiciels est un investissement judicieux pour votre organisation.
### [Chef de projet et méthode AGILE : quid du management des équipes?](https://quadza.software/fr/blog/chefs-de-projets-et-methode-agile-quid-du-management-des-equipes)
La méthode AGILE transforme radicalement le rôle des chefs de projets. Comment ces leaders s'adaptent-ils et quelles sont les répercussions sur le management des équipes?
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