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Vous développez un logiciel ?
Besoin d'augmenter la productivité de vos équipes ?

Conseil, tutorat et renforcement des équipes IT

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Ne cherchez plus vos ressources IT : développez-les !

Expertise auprès de vos équipes

Nous accélérons la prise de décision de vos équipes en leur apportant :

Tutorat de vos développeurs et tech leads

Un constat s'impose : les formations initiales en entreprise (inter/intra) ne permettent pas à vos collaborateurs IT une mise en pratique pérenne sur de nouvelles technos ou de nouvelles responsabilité.

Pour aller au-delà de ces limites, Quadza Software innove et vous propose un parcours de tutorat pour vos développeurs et tech leads : parcours de tutorat IT par Quadza Software

Des compétences IT intégrées à vos équipes

Nous renforçons vos équipes IT avec nos collaborateurs qui travaillent en étant totalement intégrés à vos équipes. Vous disposerez ainsi de toute la souplesse nécessaire :
  • choix des métiers et des compétences en fonction du besoin grâce à un vivier de 12 000 informaticiens
  • intégration dans vos équipes avec vos outils et vos méthodes de travails
Nous vous apportons:
  • des collaborateurs parlant français, situés à 2H de Paris, recrutés, formés et encadrés par notre direction technique française
  • un engagement sur le long terme grâce à une forte fidélisation de nos collaborateurs
  • un coût attractif et une facturation en euros depuis la France
background_1_light_webp Espace de travail IT à Alger
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Nos talents

Des profils sélectionnés pour renforcer vos équipes

Développeur software

Front end, back end, full stack, nos développeurs sont formés et suivis par nos experts sur plus d'une trentaine de technologies :

  • Front : Angular, React, NodeJS
  • Back : NodeJS, Java, GraalVM
  • Technos des logiciels métiers : .Net, Progress, C#/C/C++
  • SGBD : PotsgreSQL, MySQL, SqlServer, Progress

Suivi de projet

Nos profils s'adaptent à vos méthodes et à votre besoin :

  • chef de projet
  • scrum master
  • directeur de projet de mise en œuvre

Consultant métier

Nos consultants sont là pour renforcer vos équipes de mise en oeuvre de vos logiciels chez les utilisateurs. Selon la taille du projet nous pouvons vous proposer des profils de consultant junior et senior.

 Ingénieur QA
testeur

Votre équipe doit se concentrer sur le développement et a besoin de renfort sur les tests? Pas de problème, nous sommes là pour vous apporter des profils allant du testeur IT (test unitaire, test d'intégration) à l'ingénieur QA.

Assistance logiciel
Maintenance

Votre logiciel est en exploitation, comment répondre aux demandes des utilisateurs qui sont de plus en plus nombreux? Grâce à un engagement dans la durée vous pourrez faire monter en compétence technique et métier des profils dédiés à votre hotline et à la maintenance de vos logiciels.

Nos talents en détail

Vous êtes?

DSI

Votre DSI déploie des logiciels du marché et développe ses propres logiciels. Votre besoin :

Pour vos déploiements

  • Consultant fonctionnel
  • Testeurs
  • Assistance 1er niveau

Pour vos développements

  • Développeur Front/Back/Full Stack
  • Testeur
  • Hotline
  • Consultant
  • D'autres profils? On vous écoute...

Editeur sur Progress

Existant depuis plus de 10 ans, le coeur de votre logiciel métier s'appuie sur Progress. Difficile de recruter et garder vos développeurs les plus jeunes pour renouveler et/ou faire grandir votre équipe.

Vous cherchez

  • Compétences L4G et SGBD Progress
  • Capacité à s'engager dans la durée sur des compétences techniques et métier
  • Proximité culturelle et maîtrise du français

Start-Up Software

Vous avez un CTO au top, des investisseurs qui vous suivent, mais vous avez du mal a étoffer votre équipe pour accélérer la livraison des nouvelles features?

Votre besoin

  • Développeur Front/Back/Full Stack
  • Testeur
  • Hotline
  • Consultant
  • D'autres profils? On vous écoute...

Editeur logiciel métier / techno

Le coeur de votre logiciel s'appuie sur un language robuste mais qui n'est plus à la mode. Difficile de recruter et garder vos développeurs les plus jeunes pour renouveler et/ou faire grandir votre équipe.

Vous cherchez

  • Compétences L4G, .Net, C#...
  • Capacité à s'engager dans la durée sur des compétences techniques et métier
  • Proximité culturelle et maîtrise du français

Nearshore en Algérie : retours d'expérience

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Après des nearshores souvent décevants sur le plan intégration avec notre équipe, le nearshore en Algérie m'a réellement impressionné côté compétences. En plus du français, ils ont la même culture IT, ça aide!

DSI dans une ETI
background bon feedback CIO sur le nearshore en Algérie bon feedback CIO sur le nearshore en Algérie
quote icon green

Mon expérience avec nos compétences algériennes? Moins d'exigences que certaines nouvelles recrues mais plus de résultats!

Très bons retours sur le niveau technique et l'implication.

Ex Président d'un éditeur de logiciels métiers
background bon feedback sur les compétences du nearshore en Algérie bon feedback sur les compétences du nearshore en Algérie
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Des Freelances qui restent en moyenne 6 mois : épuisant!

Miser sur un nearshore à Alger a été une vraie réussite : des dévelopeurs fidélisés comprennent mieux notre contexte technique et marché.

Chief of Staff dans une start-up
background bon feedback HR sur nearshore en Algérie bon feedback HR sur nearshore en Algérie

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#Architecte SI #Tech Leader #Editeur sur Progress
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Profil développeur Full Stack PHP Laravel Vue.js

FAQ

Qui me facture et en quelle devise?

Vos factures sont émises mensuellement par la société mère Quadza Software SAS basée en France. Elles sont réalisées en € avec une TVA à 20%.

Comment vous assurez -vous de la qualité des profils proposés?

En amont nous nous assurons les services d'un cabinet de recrutement et nos deux directeurs techniques Alain et Patrick réalisent l'évaluation des compétences techniques pour les profils techniques. Pour les consultants et chef de projet c'est directement notre président Yves qui réalise l'évaluation.

En aval notre nearshore à Alger est directement supervisé nos deux directeurs techniques Alain et Patrick, et bien sûr Yves est présent 

Quels sont vos tarifs?

Nos tarifs dépendent bien entendu des profils dont vous avez besoin et de leur expérience.

Comptez un gain de 40% par rapport à la facturation de profils équivalents en France.

Par exemple un développeur ayant 1 à 3 ans d'expérience est facturé aux alentours de 200 € HT  la journée. Pour plus d'informations, nous aurons plaisir à échanger avec vous, voir ci-dessous.

Je souhaite rejoindre Quadza, comment faire?

Consultez la page Nous rejoindre, vous y trouverez d'informations sur notre société, nos valeurs et un formulaire pour déposer votre CV : à bientôt 👍

Vous êtes là... et ce n'est pas un hasard !

Appelez-nous au +33 525 680 280 ou laissez nous vos coordonnées :