L'architecture hexagonale (Ports and Adapters) est un modèle de conception qui vise à créer des applications extensibles et maintenables en séparant clairement la logique métier des détails techniques et des dépendances externes.
Ce modèle de conception est tout à fait transposable dans le langage Progress OpenEdge ABL afin d’en tirer les mêmes bénéfices (maintenabilité et capacité d’évolution), démontrant une fois de plus la capacité de cette plateforme à s’adapter aux besoins du moment.
Vous êtes éditeur de logiciels développés sur Progress
Tutorat IT, expertise Progress, architecture logicielle,
renforcement des équipes IT
Engagez un relation de long terme pour pérenniser vos actifs logiciels
Expertise Progress OpenEdge
Etre un expert Progress OpenEdge ce n'est pas simplement posséder des connaissances techniques. C'est également posséder une solide expérience du développement de logiciels de gestion pour aider vos équipes dans la transformation de vos actifs logiciels. En s'appuyant sur 30 ans d'expérience sur Progress, Patrick Martran, associé chez Quadza Software, vous accompagne sur de nombreux sujets :
- spécifiques clients, évolutions règlementaires, maintenance : les habitudes finissent par s'installer : comment être plus efficaces sur vos développements ABL ? Après être rentré dans votre moule, nous aidons vos équipes à prendre du recul pour osez remettre en cause ces habitudes si cela permet d'être plus efficace.
- migration V12 : ce sont rarement les clients les plus complexes qui migrent en premier : comment lever les derniers freins (performance, fuite mémoire) ?
- performance : grâce à votre expertise métier vous avez signé des clients de plus en plus gros. Comment améliorer les performances et cerner les problèmes qui arrivent avec cette montée en puissance (interlocks, plantages, …) ?
- Avec Alain Duglas, architecte et associé chez Quadza Software, Patrick peut vous aider à bâtir une architecture permettant d'intégrer au mieux Progress avec votre nouvelle stack technologique et autres API.
Plus d'infos : Expertise Progress OpenEdge




Accompagnement de vos équipes dans la transformation de leurs compétences
Selon votre cheminement dans la transformation de vos actifs développés sous Progress, vous allez :
- former de nouveaux talents à Progress : l'occasion d'insuffler de nouvelles approches de développement (utilisation des classes et des objets, architecture hexagonale, tests unitaires, ...)
- former les 'historiques Progress' aux technologies retenues pour vos nouveaux développement : un challenge important pour réussir cette mutation en gardant le savoir-faire métier tout en s'assurant que le code nouvellement développé soit performant
Dans les deux cas l'expérience montre qu'une simple formation n'est pas suffisante pour ancrer de nouvelles pratiques qui soient fiables et pérennes. Pour aller au-delà de ces limites, Quadza Software innove et vous propose le tutorat pour vos développeurs et tech leads.
Pour qui :
- Développeurs ayant acquis les connaissances initiales sur la techno ciblée mais pas la pratique
- Développeur montant sur un poste de Tech Lead et faisant face à un mix Progress et nouvelle stack technologique
- Tech Lead amené à prendre un rôle d'architecte englobant les contraintes nouvelle stack + Progress
Plus d'infos : parcours de Tutorat IT personnalisé
Mise à disposition de développeurs Progress + nouvelles technos
Spécialiste d'un ou de plusieurs verticaux métiers, votre back est développé essentiellement sous Progress... voir une partie du front est encore en C/S Progress.
Votre croissance est freinée par manque de compétences Progress sur le marché, mais ce n'est sans doute pas le seul de vos problèmes :
- vos annonces d'embauche : plus grand monde ne veut postuler pour une annonce demandant des compétences Progress...
- votre RRH a misé sur des alternants en reconversion : une bonne idée au départ, mais difficile de les obliger à 'rester' sur Progress au bout de quelques trimestres
- votre équipe maîtrise mal l'anglais, tout essai avec des ressources non francophone est voué à l'échec
- vous avez essayé les freelances : plus beaucoup de francophones pour miser sur Progress
- et dans votre équipe certains ne sont plus très loin de la retraite, il est temps de transmettre les connaissances techniques ET la connaissance métier qui fait votre force
- dans ces conditions renforcer les équipes avec des compétences Progress vire au casse-tête
La solution : disposer de talents expérimentés connaissant à la fois Progress et votre nouvelle stack technologique dans un nearshore français qui mise sur un engagement à long terme 😃
Développeurs, maintenance 3ème niveau : une réponse adaptée au monde Progress
Une approche pour vous
Compétences Progress
ABL ou SGBD, nos collaborateurs sont formés et certifiés sur Progress :
- formation interne par Patrick qui utilise Progress depuis 1992 (et oui...)
- formation en ligne par Progress
- certification par Progress
A notre connaissance Quadza Software est le seul nearshore à proposer un tel niveau d'engagement sur Progress.
Coût par profil - 40 à -50%
Nos différentes études de marché le montrent : les gains par rapport à un CDI ou un freelance en France sont de 40 à 50%
Sécurité
Le point le plus important de tous :
- sécurité physique : nos PC et notre réseau sont dans des locaux sécurisés
- utilisation de votre VPN pour rester en permanence dans votre propre environnement sécurisé
- nous privilégions l'utilisation de VM de développement situés dans votre périmètre
- formation des équipes à la cybersécurité
Langue et culture
L'Algérie est le pays du Maghreb qui comporte le plus de francophones : tous les profils proposés parlent français.
De plus ils partagent avec l'Europe la même culture IT.
Et point important : nous les recrutons sur la base de la conviction suivante : maîtriser les technos, c'est bien, connaître les métiers qui se cachent derrière les applis, c'est passionnant.
Engagement RH long terme
Formation, écoute, exigence de performance, célébration : nous misons sur le long terme avec nos collaborateurs. C'est gagnant pour eux, pour nous et donc pour vous car un prestataire qui reste longtemps dans vos équipes vous apportera plus de valeur.
Progress et nouvelles technos
Une approche gagnante pour moderniser votre patrimoine applicatif et fidéliser les équipes.
Patrick et Alain on une solide expérience en la matière pour accompagner les équipes.
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