Ce profil ayant 4 d’expériences à l’avantage de cumuler une expérience Full Stack Angular + Java et l’envie de rejoindre un éditeur de logiciels français travaillant sous Progress. Avant le début de sa mission il sera formé et certifié Progress OpenEdge.
Vous êtes éditeur de logiciels développés sur Progress
Quadza Software
Votre centre de compétences IT francophone basé en Algérie
Engagez un relation de long terme pour pérenniser vos actifs logiciels
De nouvelles compétences Progress
Spécialiste d'un ou de plusieurs verticaux métiers, votre back est développé essentiellement sous Progress... voir une partie du front est encore en C/S Progress.
Votre croissance est freinée par manque de compétences Progress sur le marché, mais ce n'est sans doute pas le seul de vos problèmes :
- vos annonces d'embauche : plus grand monde ne veut postuler pour une annonce demandant des compétences Progress...
- votre RRH a misé sur des alternants en reconversion : une bonne idée au départ, mais difficile de les obliger à 'rester' sur Progress au bout de quelques trimestres
- votre équipe maîtrise mal l'anglais, tout essai avec des ressources non francophone est voué à l'échec
- vous avez essayé les freelances : plus beaucoup de francophones pour miser sur Progress
- et dans votre équipe certains ne sont plus très loin de la retraite, il est temps de transmettre les connaissances techniques ET la connaissance métier qui fait votre force
- dans ces conditions renforcer les équipes avec des compétences Progress vire au casse-tête
La solution : disposer de ressources Progress dans un nearshore français qui mise sur un engagement à long terme avec Progress 😃




Développeurs, maintenance 3ème niveau : une réponse adaptée au monde Progress
Une approche pour vous
Compétences Progress
ABL ou SGBD, nos collaborateurs sont formés et certifiés sur Progress :
- formation interne par Patrick qui utilise Progress depuis 1992 (et oui...)
- formation en ligne par Progress
- certification par Progress
A notre connaissance Quadza Software est le seul nearshore à proposer un tel niveau d'engagement sur Progress.
Coût par profil - 40 à -50%
Nos différentes études de marché le montrent : les gains par rapport à un CDI ou un freelance en France sont de 40 à 50%
Sécurité
Le point le plus important de tous :
- sécurité physique : nos PC et notre réseau sont dans des locaux sécurisés
- utilisation de votre VPN pour rester en permanence dans votre propre environnement sécurisé
- nous privilégions l'utilisation de VM de développement situés dans votre périmètre
- formation des équipes à la cybersécurité
Langue et culture
L'Algérie est le pays du Maghreb qui comporte le plus de francophones : tous les profils proposés parlent français.
De plus ils partagent avec l'Europe la même culture IT.
Et point important : nous les recrutons sur la base de la conviction suivante : maîtriser les technos, c'est bien, connaître les métiers qui se cachent derrière les applis, c'est passionnant.
Engagement RH long terme
Formation, écoute, exigence de performance, célébration : nous misons sur le long terme avec nos collaborateurs. C'est gagnant pour eux, pour nous et donc pour vous car un prestataire qui reste longtemps dans vos équipes vous apportera plus de valeur.
Progress et nouvelles technos
Une approche gagnante pour moderniser votre patrimoine applicatif et fidéliser les équipes.
Patrick et Alain on une solide expérience en la matière pour accompagner les équipes.
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